Круглосуточная Юридическая консультация по телефону

МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ: lorem

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ: lorem

РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР: lorem

Отпуск инвалидам 2 и 3 группы — сколько дней положено?

Сколько составляет дополнительный отпуск инвалидам 3 группы согласно ТК РФ в 2018-2019 году?

Недостаточно просто получить группу, которая подтверждает инвалидность. Гражданин (гражданка) должны быть официально трудоустроенными, чтобы была возможность полноценно пользоваться отпусками. Причём важно, что процедура трудоустройства должна быть сопряжена с заключением трудового соглашения с сотрудником. Именно эта документация – основание для оплаты календарного отпуска.

В общей сложности инвалид вправе брать два отпуска (календарные, а также дополнительные дни отдыха). Стоит отметить самые главные нюансы, которые касаются этой темы и скреплены нормами российского законодательства:

1) обычно все труженики без каких-либо льгот могут взять 28 календарных дней, рассчитанных на отпуск;

2) а инвалиды вправе воспользоваться тридцатью календарными сутками для отдыха;

3) кроме прочего, работники с инвалидностью имеют право взять ещё и второй отпуск, который тоже будет оплачиваться их работодателями;

4) если у работника ненормированные рабочие дни на протяжении всего года, то он может воспользоваться дополнительным отдыхом (вне зависимости от наличия или отсутствия инвалидности);

5) выходные не считаются календарными днями, если они встречаются в отпускном периоде;

6) типовые формы кадровой документации утвердил российский Госкомстат №1;

7) если работник заболел и оформил отпуск во время действия бюллетеня, работодателем переносится период болезни на время отпуска либо продлевается отпуск на то число дней, которые сотрудник проболел в дни отдыха;

8) каждый инвалид помимо оплачиваемых периодов отдыха имеет право также получить отпуск без сохранения зарплаты.

Итак, вы уже знаете, сколько дней отпуска положено инвалиду 3 группы по трудовому кодексу. 

Как человек с инвалидностью пишет заявление на получение отпуска?

Согласно российскому законодательству о трудовых отношениях, сотрудники предприятия могут не писать заявления, чтобы пойти в отпуск, если определённая дата этого события указана в штатном графике отпусков. Однако если в графике указали только месяц, когда сотрудник может уйти в отпуск, тогда заявление пишется в обязательном порядке. Немало трудоспособных инвалидов в наше время подают заявления также и для того, чтобы не идти в отпуск, а получать за это денежные компенсации за неиспользованное время отдыха.

Заявление на предоставление отдыха на протяжении 30 дней или на получение дополнительного отдыха обычно пишут в свободной форме. В данном случае отсутствует строгая привязка к шаблону, потому документ может быть составлен в произвольной форме. Но есть ключевые детали, которые обязательно нужно отразить в документации:

1) кому направлено прошение (имя руководителя и название предприятия). Кто подаёт прошение (должность, фамилия и инициалы, в некоторых случаях ставится табельный номер);

2) текст самого заявления начинается указанием основания, для чего конкретному сотруднику должны предоставить тот или другой вид отпуска, также указывается инвалидность и её группа;

3) после этого прописывают слово «прошу» и дальше о самом отпуске (в каком месяце, на какое количество дней, с сохранением зарплаты или без, с какого по какое число);

4) потом ставят дату и подпись, прописывают фамилию и инициалы составителя.

В законе говорится о том, что инвалиды первой и второй группы имеют право подавать заявление в любое время. Если отпуск должен получить инвалид третьей группы, то в таком случае перед подачей заявки подчинённый сначала должен обсудить дату и месяц с нанимателем. Если работодатель всё-таки захочет удовлетворить просьбу сотрудника, то заявление подаётся. Если работодатель отказал устно, тогда писать прошение незачем. То же самое касается и подачи прошения на получение дополнительного оплачиваемого отпуска. Сотрудникам со второй и первой группой разрешается подавать заявление когда угодно, без проведения предварительных переговоров с нанимателем.

Так положен ли дополнительный отпуск инвалиду 2 группы по ТК РФ?Как вы уже успели понять из вышеуказанной информации, - да, положен.

Получение дополнительного отпуска инвалидами первой, второй и третьей группы. С какими нюансами и тонкостями приходится сталкиваться?

Бывает, что дополнительный отпуск работник взял, когда сам был на больничном бюллетене. В таком случае сначала нужно разобраться: листок нетрудоспособности был представлен в отдел кадров, в бухгалтерию предприятия из-за болезни самого сотрудника или вследствие ухода за маленьким ребёнком.

Может быть и так, что подчинённый с 3 группой инвалидности взял отпуск по уходу за инвалидом 1 группы. В случае нетрудоспособности по причине болезни работника, подсчитываются дни, которые пришлись на уход или болезнь, и переносятся на другие календарные сутки. Или на это число дней продлевается отпуск.

Все эти нюансы выглядят так:

  • если инвалид ухаживает за другим человеком с инвалидностью 1 или 2 группы, ему не дадут сумму больничного пособия за дни отпуска, в течение которых он болел;
  • если инвалид опекает родственника или маленького ребёнка, то сутки, которые приходятся на уход за ребёнком либо нетрудоспособным родственником, не могут быть перенесены, а отпуск не может быть продлён;
  • если инвалид болел на протяжении отпуска, тогда он получает больничные и отпускные в полном объёме;
  • в случае нетрудоспособности, которая наступила у самого работника, время болезни будет засчитано вместо отпуска (будет перенесено, или отпуск будет продлён).    

Есть ещё некоторые тонкости:

1) если подчинённым не был использован отпуск в полном объёме, то этот период не «сгорит». Он просто будет перенесён на следующий календарный год.  А в графике будет учтён «неиспользованный» период;

2) рабочий инвалид имеет право получить деньги вместо ухода на отдых;

3) рабочий пенсионер с инвалидностью также имеет право получить 60 календарных дней отпуска за свой счёт, несмотря на тот факт, что пенсионеры должны отдыхать за свой счёт только две недели.

Если говорить об инвалидах-пенсионерах, которые официально трудятся на предприятии, и их отпусках без сохранения заработка, то отпуск в таком случае может быть предоставлен по нескольким причинам. Но при этом они вообще не суммируются, а из всех периодов выбирают самый длительный и предоставляют его сотруднику.

Из статьи вы многое узнали о главном и дополнительном отпуске для инвалидов, включая вопрос о продолжительности отпуска инвалида 2 группы по трудовому кодексу.


14.12.2018




Права инвалидов

  • Права инвалидов
  • Пособие на погребение инвалидов
  • Пенсия детям инвалидам в 2018 году
  • ЕДВ инвалидам 1, 2 и 3 группы в 2018 году
  • Повышение пенсии прокуратуры в 2018 году
  • Повышение пенсии МВД в 2018 году
  • Индексация пенсии в 2018 году неработающим пенсионерам
  • Повышение пенсии военным пенсионерам в 2018 году
  • Повышение пенсии ветеранам труда в 2018 году
  • Трудовая пенсия по инвалидности
  • Отпуск инвалидам
  • Удостоверение инвалида 1, 2 и 3 группы
  • Кредит инвалидам
  • Пандус для инвалидов
  • Увольнение инвалида
  • Транспортный налог
  • Трудоустройство инвалидов
  • Работа для инвалидов на дому
  • Работа для инвалидов 1 группы
  • Работа для инвалидов 2 группы
  • Работа для инвалидов 3 группы
  • Льготы на проезд инвалидам
  • Санатории для инвалидов
  • Социальная пенсия
  • Льготные лекарства для инвалидов
  • Медико социальная комиссия по инвалидности
  • Налоговые льготы для инвалидов
  • Рабочие и нерабочие группы инвалидности
  • Льготы работающим инвалидам
  • Опекунство над инвалидом
  • Обеспечение жильем инвалидов
  • Страховая пенсия по инвалидности
  • Закон об инвалидах
  • ФЗ о социальной защите инвалидов
  • Производственная характеристика для инвалидности
  • Освобождение от уплаты госпошлины
  • Доступная среда и паспорт доступности
  • Протезирование зубов для инвалидов
  • Как оформить инвалидность
  • Знак инвалида на машину
  • Льготы по ЖКХ
  • Парковка для инвалидов
  • Пенсия по инвалидности военнослужащим
  • ЕДВ инвалидам 1 группы
  • ЕДВ инвалидам 2 группы
  • ЕДВ инвалидам 3 группы
  • Бессрочная инвалидность
  • Номинальный счет
  • Федеральный реестр инвалидов
  • Пенсия по инвалидности по группам в 2017 году
  • Пособие по уходу за инвалидом
  • Предоставление земли инвалидам
  • Пенсия инвалидам 1 группы
  • Пенсия инвалидам 2 группы
  • Пенсия инвалидам 3 группы
  • Пособие по инвалидности
  • Льготы инвалидам по ОСАГО
  • Справка об инвалидности ВТЭК (МСЭ)
  • Как открыть ИП инвалид?
  • Бесплатный автомобиль инвалиду
  • Пенсия недееспособным
  • Как признать человека недееспособным?
  • Опекунство над недееспособным человеком
  • Признание недееспособным пожилого человека
  • Листок нетрудоспособности
  • Экспертиза временной нетрудоспособности
  • Пособие по временной нетрудоспособности
  • Электронный листок нетрудоспособности
  • Переосвидетельствование инвалидности
  • Программа реабилитации
  • Пенсионная реформа в России в 2018 году
  • Инвалидные коляски
  • Кресло туалет
  • Подъемники для инвалидов
  • Собака поводырь

  • Информация

  • Карта сайта
  • Задавайте вопросы по электронной почте