Круглосуточная Юридическая консультация по телефону

МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ: +7 (499) 653-60-72 доб. 360

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ: +7 (812) 426-14-07 доб. 306

РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР: +8 (800) 500-27-29 доб. 126

Увольнение инвалида 1, 2 и 3 группы — выходное пособие при увольнении по инвалидности

Инвалиды, с одной стороны имеют такие же права, что и остальные работники вне зависимости от того, какой группы у него инвалидность, одновременно с этим работодатель должен обеспечить особые условия труда, и предоставить определенные льготы в зависимости от группы.

Увольнение по инвалидности

83 статья Трудового кодекса гласит, что уволить человека с инвалидностью из-за того, что он неспособен более трудиться, то увольнение инвалида 2 группы по состоянию здоровья возможно, только по заключению медиков. Все права инвалидов записаны в статье 181 федерального закона о защите инвалидов, включая пояснения того, по какой статье могут уволить инвалида 1 группы. Все разногласия же между работником с инвалидностью и его нанимателем регулируются также трудовым кодексом, определяющим и порядок увольнения инвалида 2 группы по инициативе работодателя.

В них говорится, что работодатель обязан предоставить работнику с группой условия руда согласно его ИПР. Если инвалидность получена в период работы на организации, работодатель не может предоставить своему работнику условия труда согласно требованиям, то он обязан предоставить ему другую работу с соответствующими условиями, в противном случае производится увольнение инвалида 3 группы по инициативе работодателя. В рамках, определенных трудовым законодательством происходит и увольнение инвалида 2 группы по собственному желанию. Так, если иной подобной работы, отвечающей возможностям сотрудника на предприятии нет, или же работник не желает перейти на другую вакансию, то работодатель может с полным правом расторгнуть с ним договор, указав причины увольнения инвалида 1 группы.

Сокращение на общих основаниях

При штатном сокращении инвалиды перед другими работниками не имеют никаких дополнительных прав, все уже сказано происходит на общих основаниях. В этом случае сокращение инвалида 1 группы также производится на общих основаниях. Если только он не входит в особую категорию работников, имеющих высший приоритет при решении вопроса, кто останется работать далее. Эти же принципы действуют, если происходит увольнение по сокращению штатов инвалида 3 группы. В этот список входят:

  • Сотрудники, показывающие более высокую производительность труда;
  • Сотрудники, чья квалификация выше.

Если же эти условия соблюдены и несколько работников имеют одинаковые показатели, то при решении вопроса учитываются следующие факторы:

  • Работники, с двумя и более иждивенцами;
  • Работники, являющиеся единственными работниками в семье;
  • Лица, которые получили группу инвалидности на этом производстве по причине несчастного случая или профессионального заболевания;
  • Инвалиды ВОВ;
  • Люди, получившие инвалидность в военных конфликтах с участием нашей страны;
  • Сотрудники, которые на момент сокращения находятся на курсах по повышению квалификации без отрыва от основной работы;
  • Другие работники, список которых указан в федеральном законе.

Таким образом, отвечая на вопрос, имеют ли право сократить инвалида 3 группы, законодатель дает работодателю права и ряд оснований, при наличии которых такое решение вполне может быть принято. Одновременно с этим, часто задается вопрос о том, должен ли инвалид 3 группы отрабатывать 2 недели при увольнении, ответ на него зависит от причин, указанных в заявлении. Если ситуация сложилась так, что исполнение трудовых обязанностей невозможно по состоянию здоровья или с необходимостью экстренного лечения, после которого сотрудник не сможет далее трудиться, или же увольнение связано с неотложными семейными обстоятельствами, то работодатель обязан прекратить отношения в период, указанный в документе. А в 3-х дневный срок или в ближайший день выплаты зарплаты произвести все выплаты при увольнении инвалида 2 группы. К таковым относится компенсация за неиспользованный отпуск инвалидам при увольнении. Если перед увольнением сотрудник не работал по листку нетрудоспособности, то производится начисление и оплата больничного листа инвалиду после увольнения. Все процессы начисления и расчетов производятся на общих основаниях, что и расчет с обычным сотрудником.

Момент того, какие выплаты положены при сокращении инвалида, также предусмотрен законодательно в ст.178-179 Трудового кодекса, с указанием полного перечня. Так, 178 статья предусматривает выходное пособие при увольнении по инвалидности, с определением его размера.

Из вышеприведенного списка понятно, что инвалида также можно уволить наравне с обычными рабочими. Исключение только отношение инвалида к определенной категории не попадающих в список сокращения.


19.08.2018




Права инвалидов

  • Права инвалидов
  • Пособие на погребение инвалидов
  • Пенсия детям инвалидам в 2018 году
  • ЕДВ инвалидам 1, 2 и 3 группы в 2018 году
  • Повышение пенсии прокуратуры в 2018 году
  • Повышение пенсии МВД в 2018 году
  • Индексация пенсии в 2018 году неработающим пенсионерам
  • Повышение пенсии военным пенсионерам в 2018 году
  • Повышение пенсии ветеранам труда в 2018 году
  • Трудовая пенсия по инвалидности
  • Отпуск инвалидам
  • Удостоверение инвалида 1, 2 и 3 группы
  • Кредит инвалидам
  • Пандус для инвалидов
  • Увольнение инвалида
  • Транспортный налог
  • Трудоустройство инвалидов
  • Работа для инвалидов на дому
  • Работа для инвалидов 1 группы
  • Работа для инвалидов 2 группы
  • Работа для инвалидов 3 группы
  • Льготы на проезд инвалидам
  • Санатории для инвалидов
  • Социальная пенсия
  • Льготные лекарства для инвалидов
  • Медико социальная комиссия по инвалидности
  • Налоговые льготы для инвалидов
  • Рабочие и нерабочие группы инвалидности
  • Льготы работающим инвалидам
  • Опекунство над инвалидом
  • Обеспечение жильем инвалидов
  • Страховая пенсия по инвалидности
  • Закон об инвалидах
  • ФЗ о социальной защите инвалидов
  • Производственная характеристика для инвалидности
  • Освобождение от уплаты госпошлины
  • Доступная среда и паспорт доступности
  • Протезирование зубов для инвалидов
  • Как оформить инвалидность
  • Знак инвалида на машину
  • Льготы по ЖКХ
  • Парковка для инвалидов
  • Пенсия по инвалидности военнослужащим
  • ЕДВ инвалидам 1 группы
  • ЕДВ инвалидам 2 группы
  • ЕДВ инвалидам 3 группы
  • Бессрочная инвалидность
  • Номинальный счет
  • Федеральный реестр инвалидов
  • Пенсия по инвалидности по группам в 2017 году
  • Пособие по уходу за инвалидом
  • Предоставление земли инвалидам
  • Пенсия инвалидам 1 группы
  • Пенсия инвалидам 2 группы
  • Пенсия инвалидам 3 группы
  • Пособие по инвалидности
  • Льготы инвалидам по ОСАГО
  • Справка об инвалидности ВТЭК (МСЭ)
  • Как открыть ИП инвалид?
  • Бесплатный автомобиль инвалиду
  • Пенсия недееспособным
  • Как признать человека недееспособным?
  • Опекунство над недееспособным человеком
  • Признание недееспособным пожилого человека
  • Листок нетрудоспособности
  • Экспертиза временной нетрудоспособности
  • Пособие по временной нетрудоспособности
  • Электронный листок нетрудоспособности
  • Переосвидетельствование инвалидности
  • Программа реабилитации
  • Пенсионная реформа в России в 2018 году
  • Инвалидные коляски
  • Кресло туалет
  • Подъемники для инвалидов

  • Информация

  • Карта сайта
  • Задавайте вопросы по электронной почте