Размер пособия по временной нетрудоспособности в 2019 году

Помощь по временной потере трудоспособности выплачивается, если был нанесён урон здоровью трудящихся на производстве. Размер выплат отличается зависимо от стажа работы и обстоятельств ситуации. С подробностями давайте ознакомимся в данной статье. В частности, вы узнаете об условиях и размере пособий по временной нетрудоспособности в 2019 году. Но перед этим стоит сказать, что особенности и порядок выплат регулируются Федеральным законом 255 (это и есть закон о пособиях по временной нетрудоспособности). 

Условия получения временной нетрудоспособности

Денежная помощь во время кратковременной нетрудоспособности является средствами, выплачивающимися служащему из-за временной невозможности справляться с трудовыми заданиями. К данным ситуациям относятся:

1)    ограниченная нетрудоспособность из-за плохого самочувствия, травмы;

2)    уход за недееспособным родственником;

3)    карантин работника либо его ребёнка, который младше семи лет, или другого нетрудоспособного родственника;

4)    протезирование по показаниям доктора (для этого надо быть в стационаре учреждения здравоохранения);  

5)    прохождение специальных медицинских процедур в санатории.

Такими являются виды пособий по временной нетрудоспособности.

Кому положены пособия по временной нетрудоспособности?

Получить эти деньги имеют право лица, которые принадлежат к обязательному социальному страхованию при временной нетрудоспособности.  

I. Лица, которые заключали трудовые договора.

II. Государственные служащие, служащие муниципалитета.

III. Бизнесмены, включая фермеров, адвокаты, которые добровольно оплачивают страховые взносы.

IV. Осуждённые, принуждённые к оплачиваемой работе.

V. Другие категории граждан, оплачивающие налоги в Фонд социального страхования.

В каких ситуациях выплачивается?

1.    Болезнь работника, если он получил травму во время рабочего процесса или в пределах тридцати суток после завершения труда.

2.    Пособие выплачивают в соответствии с общими правилами возмещения всего периода нетрудоспособности, если работник предоставляет больничный.

3.    Выплата компенсируется лицу, которое было признано инвалидом, не более пяти месяцев назад.

4.    Во время оформления срочного трудового контракта, длительность которого не должна превышать полгода. Деньги в этом случае выплачиваются за 75 дней календаря.

5.    Людям, которые больны туберкулёзом, помощь оплачивают до момента возврата к трудовой деятельности.

6.    Если проводится протезирование, то деньги выплачивают за полный период, начиная с транспортировки к медицинскому учреждению.

От чего зависят размеры выплат по временной нетрудоспособности?

I. Если стаж работы сотрудника больше восьми лет, то он получает полный объём выплат.

II. Если стаж составляет от пяти до восьми лет, тогда работник может рассчитывать на 80 % размера дохода.

III. Если страховой период – менее пяти лет, то в таком случае человек получает 60 % среднемесячного заработка.

Пособие рассчитывается с учётом последних двух отработанных лет до момента потери трудоспособности. 

Какой размер максимального пособия в 2019 году?

Финансовая поддержка рассчитывается с учётом районного коэффициента, который определяется законодательством для конкретной области и отрасли промышленности. В этом году самая большая величина среднего дневного дохода при определении суммы денежной поддержки составляет 1 901,37 рублей. Максимальный объём ежемесячной страховой выплаты не должен быть больше 72 290,4 рублей. Получается, что самая большая помощь не должна превышать 289 161,60 рублей. Эти деньги не облагаются налогом на доходы физических лиц и другими сборами.   

Кто должен выплачивать пособие по временной нетрудоспособности?

Распределяет и начисляет средства страхователь (наниматель), органы Фонда социального страхования, несколько страхователей (если у сотрудника работа по совмещению). Помощь выплачивает работодатель по месту трудовой деятельности. Если человек потерял способность работать в период тридцати суток после ухода из компании, то помощь должна быть выплачена или компанией, или Фондом социального страхования.   

Кроме того, ФСС оплачивает нетрудоспособность работника, если:

1)    работодатель прекратил свою деятельность;

2)    на счету предприятия нет достаточного количества средств;

3)    невозможно определить местонахождение предприятия;

4)    работодатель является банкротом.

Платежи проводятся посредством почтовой связи, банковских и подобных учреждений по заявлению установленного образца. Как вам известно, право на выплачивание пособий по временной нетрудоспособности в 2019 году имеют только те граждане, у которых есть больничный листок.

Формула расчета пособия по временной нетрудоспособности

Вычисления проводятся по такой формуле: X = A х C х D.

Х  является искомой суммой выплаты по больничному.

А – среднедневным заработком.

С – коэффициентом, зависящим от страхового стажа.

D – количеством дней болезни, зафиксированном в больничном листке.

Справка для начисления пособий по временной нетрудоспособности

В данном вопросе нужно осветить важный нюанс. Если в 2016-2017 годах сотрудник работал в другом месте, тогда он должен попросить у бывшего работодателя справку для расчёта больничного листка о заработке (форма № 182н). После этого рассчитывается дневное пособие с учётом страхового стажа работника:  

среднедневной заработок = выплаты, с которых были начислены страховые взносы в Фонд социального страхования за 2016-2017 годы : 730 дней.